公正な採用選考

AI・生成AI

会社が AI で採用選考や人事評価をするのは許されるのか 公正な採用選考と個人情報のルールを読んでみた(2026年11月時点)

AI採用やAI面接で、会社が応募者を評価するのは許されるのか。厚生労働省の公正な採用選考、個人情報保護委員会のプロファイリングの見解、AI事業者ガイドラインを読み、2026年の動きと合わせて整理しました。
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